Ми вже багато років працюємо з компаніями в різних галузях, забезпечуючи їх кваліфікованими та ефективними співробітниками.
Ви шукаєте вакансії у своїй компанії? Як фахівці з підбору персоналу, ми маємо велику базу даних людей, які бажають працювати. Дізнайтеся, як ми можемо вам допомогти!
Вам потрібен додатковий персонал для роботи за контрактом, сезонної роботи або хтось на заміну? Або ви хочете перевірити, чи обраний кандидат підійде для роботи? Тоді тимчасовий працівник (з Польщі або з-за кордону) - це саме те, що ви шукаєте! З нашою допомогою Ви можете тимчасово збільшити кількість своїх працівників або перевірити навички кандидата протягом певного періоду часу. Ми проведемо для вас весь процес підбору персоналу, а також подбаємо про всі формальності.
Звучить цікаво? Зв'яжіться з нами, і ми знайдемо для вас тимчасових працівників.
Ви шукаєте когось на постійну роботу? Ми знайдемо для вас працівників нижчої, середньої та вищої ланки. Ми подбаємо про те, щоб обраний кандидат відповідав усім вашим вимогам і добре зарекомендував себе на запропонованій посаді. Якщо потрібно, ми додатково перевіримо зазначені компетенції та навички, щоб переконатися, що це саме та людина, яка вам потрібна. Окрім комплексного процесу підбору персоналу, ми також подбаємо про всі формальності.
Ви зацікавлені? Зв'яжіться з нами, і ми підберемо для вас найкращих співробітників.
Хочете підвищити ефективність своєї компанії? Вам потрібно спростити процеси у вашій компанії, щоб зменшити непотрібну ієрархію? Ми подбаємо про функціонування вашої компанії, щоб вона працювала ще краще. Ми оптимізуємо ваші процеси, включаючи адміністративні, виробничі, кадрові та логістичні процеси. Таким чином, ви зменшите операційні витрати, забезпечите прозорість і, перш за все, підвищите ефективність ваших співробітників і вашої компанії.
Вам потрібна наша допомога? Зв'яжіться з нами, і ми подбаємо про те, щоб зробити ваш бізнес більш ефективним!
Не маєте часу або достатньої кількості персоналу для ведення кадрового обліку та розрахунку заробітної плати у вашій компанії? Ми зробимо це за вас! Ми проведемо облік робочого часу, визначимо розмір заробітної плати, застрахуємо ваших працівників та розрахуємо їхні відпустки. Це лише деякі з видів діяльності, які ми можемо виконати. Наші компетентні співробітники подбають про те, щоб ви могли зосередитися на розвитку вашого бізнесу, взявши на себе офіційні послуги з працевлаштування.
Хочете, щоб ми подбали про ваші кадрові питання та розрахунок заробітної плати? Зв'яжіться з нами, і ми з радістю це зробимо!
Процес легалізації працевлаштування іноземців є складним і вимагає знання чинного законодавства та процедур.
В рамках послуги ми аналізуємо ситуацію кандидата, перевіряємо документи, готуємо заяви та представляємо роботодавців в органах влади.
Якщо ви шукаєте роботу (постійну, тимчасову або за кордоном), ми до ваших послуг! Ми проведемо вас через весь процес рекрутингу та допоможемо знайти роботу вашої мрії. Напишіть нам, зателефонуйте або заповніть форму нижче, і ми дізнаємося, чи є у нас те, що ви шукаєте.
На які посади ми підберемо вас?
Ми підбираємо персонал для широкого спектру галузей та посад. Однак ми спеціалізуємося насамперед на пошуку персоналу:
Ми підберемо вам працівника, який відповідатиме вимогам різних виробничих компаній та спеціалізованих посад.
Ми завжди намагаємося знайти кандидата з досвідом роботи в логістиці та вимогами, які необхідні для роботи на складі (наприклад, керування навантажувачем).
Якщо ви шукаєте офісного працівника будь-якого рівня, ми запропонуємо кандидатів, які ідеально підходять на цю посаду.
Серед інших, потрібні інженери-електрики, техніки, слюсарі, монтажники, інженери.
Серед тих, кого шукають, - логісти, водії, експедитори, виконроби, складські працівники, завідувачі складом.
Серед тих, кого шукають: оператори виробничих ліній, контролери якості, технологи.
Потрібні спеціалісти, хіміки, комірники та інші.
Серед тих, кого шукають: механіки, оператори верстатів, дизайнери, фахівці з автоматизації.
Серед тих, кого шукають, - виробничі робітники, менеджери, спеціалісти-оператори.
Серед тих, кого шукають: бухгалтери, працівники відділу кадрів, юристи, адміністратори.
Серед інших, затребувані: продавці, дистриб'ютори, торгові представники, менеджери.
Серед тих, кого шукають: виробничі робітники, спеціалісти, інженери.
Серед тих, кого шукають: швачки, в'язальниці.
Під час зустрічі або співбесіди ви уточнюєте свою потребу в працівниках, вимоги до їхньої освіти та досвіду, а також формулюєте свою пропозицію кандидату. Ми допомагаємо і консультуємо вас у виборі правильних варіантів.
Ми оцінюємо кожен проект індивідуально, орієнтуючись на потреби конкретного клієнта. Ми можемо запропонувати проектну або періодичну оплату. Після того, як ви приймаєте нашу цінову пропозицію, ми починаємо пошук.
На цьому етапі ми шукаємо найкращих кандидатів на заздалегідь визначену вакансію. Ми використовуємо всі доступні варіанти, включаючи нашу базу даних, дошки оголошень і портали з працевлаштування, але ми також виходимо за рамки цих схем, запускаючи менш стандартні канали. Ми проводимо співбесіди з відібраними кандидатами, дізнаємося про їхній досвід, кваліфікацію та очікування.
Залежно від попередніх домовленостей, ми відбираємо 1-3 кандидатів і представляємо їх клієнту для перевірки. Ми також беремо активну участь у цьому етапі, щоб забезпечити повний обмін необхідною інформацією та вирішити будь-які формальні питання.
Якщо кандидат відповідає вашим очікуванням, ми підписуємо контракт і він стає вашим співробітником!
Ми розраховуємося за нашу роботу тільки після того, як вона буде виконана - в цей момент ми виставляємо рахунок-фактуру з ПДВ.
Ви зацікавлені в тому, щоб разом пройти всі ці кроки і знайти ідеального співробітника?
Ми працюємо з широким колом компаній та підприємств з різних секторів та галузей. Нам надзвичайно приємно, коли ми знаємо, що вони цінують нашу відданість і щоденну роботу, а також співробітників, яких ми допомогли їм знайти. Подивіться, що про нас говорять наші клієнти:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus ut hendrerit odio, vitae dignissim nulla. Phasellus eget ipsum sit amet est posuere ultrices. Aenean eget interdum ligula.
Збігнєв Сломка
Власник Corpex SA
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus ut hendrerit odio, vitae dignissim nulla. Phasellus eget ipsum sit amet est posuere ultrices. Aenean eget interdum ligula.
Збігнєв Сломка
Власник Corpex SA
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus ut hendrerit odio, vitae dignissim nulla. Phasellus eget ipsum sit amet est posuere ultrices. Aenean eget interdum ligula.
Збігнєв Сломка
Власник Corpex SA
Ми ділимося знаннями та порадами, щоб ви знали, як шукати хороших співробітників і як знайти правильного роботодавця. Читайте наші статті та дізнавайтеся цікаві факти і тенденції зі світу ринку праці, HR-індустрії, юридичні новини. Отримуйте практичні поради, які допоможуть вам зрозуміти наш світ - як з точки зору кандидата, так і з точки зору менеджера з персоналу.
Тимчасова робота - це форма зайнятості, яка триває протягом певного періоду часу, зазвичай від одного тижня до кількох місяців (максимум 18 місяців). Тимчасовий працівник офіційно працевлаштовується агентством тимчасової зайнятості для виконання тимчасової роботи для та під керівництвом роботодавця-користувача - клієнта агентства.
Відповідно до статті 20 Закону "Про працевлаштування тимчасових працівників через агентство", агентство тимчасового працевлаштування може призначити тимчасового працівника для виконання тимчасової роботи для роботодавця-одноденки шляхом період, що не перевищує в цілому 18 місяців протягом 36 місяців поспіль
Так, особи, які працюють за тимчасовим трудовим договором, мають право на щорічну відпустку. Тривалість відпустки становить два дні за кожен повний місяць перебування в розпорядженні одного роботодавця-користувача або декількох роботодавців-користувачів. Відпустка не нараховується за період, за який працівник використав щорічну відпустку від попереднього роботодавця згідно з окремими правилами.
Так, як тимчасовий працівник, так і роботодавець-користувач мають право розірвати строковий трудовий договір. Строк попередження про розірвання трудового договору становить:
Так, весь період роботи в якості тимчасового працівника враховується при визначенні пенсії і зараховується до трудового стажу.
Так, тому що наша Агенція, як роботодавець, формально зобов'язана сплачувати внески на соціальне та медичне страхування і виконувати всі необхідні формальності у зв'язку з цим.
Так, під час підписання договору з агентством тимчасової зайнятості кожна особа повинна протягом 7 календарних днів повідомити про це компетентний центр зайнятості. Особа, працевлаштована на підставі тимчасового трудового договору або цивільно-правового договору, втрачає статус безробітного.
PPT sp. z o.o.
Вулиця Польської Організації Войскової, 12б
97-300 Пйотркув Трибунальський
NIP 105 000 14 85
сертифікат №. 8101
AXXIA sp. z o.o.
Вулиця Польської Організації Войскової, 12б
97-300 Пйотркув Трибунальський
NIP 771 288 25 20
сертифікат №. 12914
PPT JOB sp. z o.o.
Вулиця Польської Організації Войскової, 12б
97-300 Пйотркув Трибунальський
NIP 771 290 76 22
сертифікат №. 22834
Контактні телефони
Телефон: +48 501 269 398
Телефон: +48 501 269 427
Телефон: +48 501 269 428
Всі права захищені для PPT
manoart x примарний
Ukrainian 
Polish 
English 
Russian 